(電子商務(wù)研究中心訊) 聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署在北京舉行的“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇期間發(fā)布《中國(guó)企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2017》。報(bào)告指出，中國(guó)企業(yè)可以在支持“一帶一路”沿線國(guó)家實(shí)現(xiàn)2030年可持續(xù)發(fā)展議程方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。
聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署在北京舉行的“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇期間發(fā)布《中國(guó)企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2017》。報(bào)告指出，中國(guó)企業(yè)可以在支持“一帶一路”沿線國(guó)家實(shí)現(xiàn)2030年可持續(xù)發(fā)展議程方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。
這是開(kāi)發(fā)署的第二份對(duì)中國(guó)企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性做出回顧和提出建議的報(bào)告。該報(bào)告由中國(guó)商務(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)研究中心以及聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署駐華代表處共同編寫(xiě)完成，對(duì)中國(guó)企業(yè)在“一帶一路”沿線國(guó)家的潛在影響力及推動(dòng)當(dāng)?shù)芈鋵?shí)2030年議程提出了具體的分析和建議。
報(bào)告于“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇期間由聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署代理署長(zhǎng)蓋圖發(fā)布。蓋圖表示：“私營(yíng)部門(mén)是大多數(shù)發(fā)展中和發(fā)達(dá)國(guó)家的增長(zhǎng)引擎。它們通過(guò)提供經(jīng)濟(jì)適用的產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)消除貧困、創(chuàng)造收入、促進(jìn)財(cái)富增長(zhǎng)做出了重要貢獻(xiàn)。聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署希望這份報(bào)告能夠在理論和實(shí)踐層面為中國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)提供參考，助力‘一帶一路’沿線國(guó)家實(shí)現(xiàn)2030年可持續(xù)發(fā)展議程，并打造持續(xù)提升經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值的利益共同體、命運(yùn)共同體和責(zé)任共同體。”
報(bào)告強(qiáng)調(diào)了2030年議程、“一帶一路”倡議和中國(guó)企業(yè)在海外經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系，涵蓋了改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移及踐行生態(tài)文明以及中國(guó)企業(yè)已經(jīng)參與和在落實(shí)“一帶一路”倡議和2030年議程過(guò)程中需要中國(guó)企業(yè)參與的方方面面。
2016年，中國(guó)共對(duì)全球164個(gè)國(guó)家和地區(qū)的7961家境外企業(yè)進(jìn)行了非金融類直接投資，累計(jì)實(shí)現(xiàn)投資折合1701.1億美元，同比增長(zhǎng)44.1%。截至2015年底，中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造了約280萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，包括120萬(wàn)非中國(guó)員工。報(bào)告撰寫(xiě)組向在“一帶一路”沿線國(guó)家運(yùn)營(yíng)的中國(guó)企業(yè)發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷，共收到543份有效的企業(yè)回復(fù)；報(bào)告同時(shí)收集了38家利益相關(guān)方的反饋和建議，并收錄了18個(gè)中國(guó)企業(yè)海外投資的實(shí)踐案例，展示了通過(guò)綠色與可持續(xù)發(fā)展促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)以及減貧方面工作的范例。問(wèn)卷調(diào)研顯示，在“一帶一路”沿線國(guó)家進(jìn)行投資合作的中國(guó)企業(yè)已有較高的企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，并將理念轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，如對(duì)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的公益投入。值得關(guān)注的是，中國(guó)企業(yè)積極推進(jìn)員工本地化雇傭、努力做到對(duì)中外員工的薪酬待遇及提供培訓(xùn)方面一視同仁，同時(shí)企業(yè)遵守當(dāng)?shù)嘏c人力資源、職業(yè)健康及安全保障、環(huán)境保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)。同時(shí)，問(wèn)卷調(diào)研結(jié)果也指出中國(guó)企業(yè)在海外可持續(xù)發(fā)展中的待改進(jìn)之處，例如需要加強(qiáng)對(duì)海外國(guó)家社會(huì)與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)性分析、建立可持續(xù)發(fā)展管理體系、完善信息披露及增強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通等。（來(lái)源：聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署 編選：網(wǎng)經(jīng)社）
